Formazione Esperienziale Olistica per aziende: warm up, briefing, playing, scrittura, sharing, debriefing, carry over, follow up.
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Stadi del percorso di formazione esperienziale olistica®

Laboratorio Esperienziale

Warm Up - riscaldamento: una tecnica che ha lo scopo di sciogliere l’ansia o l’imbarazzo iniziale e rompere il ghiaccio, portare energia e offrire al conduttore di conoscere i partecipanti e fare in modo che inizino a conoscersi fra loro
Briefing: Teoria riguardo le tematiche che si andranno ad affrontare e spiegazione dell’attività esperienziale che si andrà a fare
Playing: svolgimento delle tecniche ed esercizi esperienziali. Tali esercizi sono inerenti a ciò che è stato spiegato teoricamente nel briefing
Scrittura: riportare su carta le proprie esperienze anche come traccia per il successivo Sharing e Debriefing
Sharing: strumento per condividere su un piano emotivo-affettivo, ciò che si è esperito approfondendo le proprie scoperte e il proprio vissuto. Ciò che viene condiviso in questi momenti è di grande aiuto e sostegno ad ogni componente del gruppo ed è anche un mezzo per dare valore alle proprie comprensioni, acquistare fiducia in se stessi e nel gruppo

In aula

Debriefing: impostazione teorica, logica e razionale del percorso della giornata esperienziale e di ciò che si è appreso e compreso sul vissuto. Possono essere utilizzati lo strumento dell’Intervista, il confronto, la discussione, filmati, feedback, letture
Carry over: trasferimento di ciò che si è esperito nelle giornate esperienziali, nella propria realtà lavorativa, dando un significato alla metafora degli esercizi per creare un collegamento con la realtà aziendale e organizzativa
Follow up: riscontro dell’efficacia del lavoro svolto e possibili approfondimenti rivolti sia al gruppo che al singolo partecipante, attraverso l’utilizzo di altri strumenti “ad hoc”